2013年12月26日 星期四

周永明高中的時候有三個夢想,他想當老師,開始醉心於物理

 國立臺灣海洋大學今(15)日頒授首位「名譽工學博士」給宏達國際電子(HTC)執行長周永明,在資訊科技產業累積了超過20年的豐富經驗的周永明用創新建立宏達電的價值,寫出自己獨特、精彩的故事,他說遇到困難與挑戰,應該要勇於面對,去建立新的價值,要去做,做才有機會,不會就去學、去了解,不做永遠都不會,過去的成功、過去的成績不保證你以後一定會成功。
 海洋大學58週年校慶慶祝大會,同時頒授HTC執行長周永明名譽工學博士學位,邀請中華電信股份有限公司董事長呂學錦、宏達國際電子股份有限公司董事長王雪紅及HTC創辦人卓火土等人出席致詞,同時表揚今年度傑出校友及對於熱心捐資興學的校友及企業表達謝意。
 海洋大學李國添校長表示,周永明堅持「創新」的夢想,用熱情去實現夢想,勇敢的面對挑戰,執著的追求新價值,在王雪紅董事長的支持下,成功的型塑HTC的企業創新文化與尖端的科技能力,開發出全球首款的智慧型手機與Android智慧型手機,建立全球化團隊與核心價值,是目前足以跟蘋果I-Phone抗衡的世界品牌之一,也因此獲選為行動科技業25大最具影響力人物,他的傑出表現是海大「創新性」、「進取性」海洋性格的發揮,是海大「求新求變,不畫地自限」與「敢立潮頭,勇為人先」的標竿。
 周永明高中的時候有三個夢想,他想當老師、廚師、電子工程師,他覺得老師很偉大,老師可以培養下一代,改變社會。他說,高中的時候他開始醉心於物理,在緬甸念了兩年的二專,到臺灣的電子公司上班,發覺學識仍有不足,所以進到海洋大學求學,老師跟學生都很認真,對於學生也非常的關心,在這樣的環境下學習,讓他學習到一些待人處事的道理,也奠定了他以後在電子通訊產業發展。
 周永明說,他從不在意公司賺多少錢,應該重視創新的價值,還有培養下一代的人才,品牌、創新、行銷、國際化、人才、客戶關係,這些才是公司無形的資產,他強調誠信、說到做到以及人性化。台灣應該保留勤奮、忠誠、努力、彈性、謙河與用於冒險的優良的傳統,加上來自西方的策略性思考、系統性思考、文化方面的思考,建立新的臺灣的價值,這才是臺灣的競爭力。
 他說,在這個新的世界,變得很快、距離變得很近,事情發生得很快,原來的價值很快就流失了,產業變化很快,在這個新的歷史的轉淚點,臺灣的產業發展幾十年下來,現在跟全世界的產業已經可以平起平坐了,我們應該更積極建立我們的價值,臺灣的未來,要走到全世界去建立我們的價值,我們要去跟國際競爭,要改變產業原有的文化。

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